老工伤管理科2020年上半年工作总结暨下半年工作打算
今年1-6月份，在处领导班子的正确领导和分管领导的精心指导下，老工伤管理科的全体工作人员积极参加“两学一做”专题教育活动并用于指导日常工作，无论是政治理论专题教育，还是老工伤业务经办管理、信访维稳以及科室建设都取得明显成效，现将具体工作开展情况总结如下：
一、 公共工作开展情况
一、积极参加“两学一做”专题教育活动
自3月份处党支部开展“两学一做”专题教育以来，老工伤管理科全体党员干部认真参加党课教育、“讲政治、有信念”专题集中学习和党小组讨论，科室党员干部人均自学20小时以上，撰写心得体会2篇。认真履行党员义务，按时交纳党费，发挥了共产党员的先锋模范作用。
二、积极参与处创建“省级文明单位”活动
年初，处党支部确立了创建2020年度省级文明单位的工作目标。老工伤管理科在人员少、业务经办和信访维稳工作重的情况下，全体工作人员依然积极投身志愿服务、植树、道德讲堂、走访慰问工伤职工、工伤预防和安全生产宣传活动，赢得社区群众、企业参保职工的一致好评。
三、科室建设得到稳步推进
5月份，处党支部根据工作实际，对属各科室（部门）工作人员进行轮岗。老工伤管理科调离两名工作人员，调入两名人员。目前，科室工作人员已完成轮岗交接工作，科内的各项工作已能正常开展。
四、信息宣传工作实现既定目标
针对老工伤服务管理工作的特点，上半年，老工伤管理科从服务老工伤、文明创建以及发挥党员先锋模范作用等多个角度撰写报送各类信息报道30余篇，在报纸、网站等宣传平台共上稿24篇，实现了时间过半，完成任务过半的目标任务。
二、业务工作开展情况
一、按时发放领取长期待遇人员的工伤待遇
1-6月，老工伤管理科共审核领取长期待遇人员资格2958人，符合发放标准的人员2769人次，上半年发放长期待遇共354万元。先后为18名补交年审资料的人员续发了待遇。
二、进一步完善了“金保工程”老工伤人员基础信息工作
上半年，老工伤管理科在老工伤人员报销工伤待遇的基础上，主动收集、核对市直破产改制企业老工伤人员个人、工伤资料，完善信息内的老工伤人员基础信息。上半年我科已核对了652条，并收集了相应的工伤确认资料。
三、做好了青峰煤矿工伤职工工伤待遇的指导工作
根据《常德青峰煤矿因工受伤人员待遇处置方案》，半年来，老工伤管理科科长谭云龙同志每周定期深入青峰煤矿清算工作组，累计下矿50天，有效地指导了青峰煤矿工伤职工工伤待遇处置的若干问题，为青峰煤矿清算工作打下坚实的基础。
四、扎实做好了信访维稳工作
上半年，老工伤管理科热情接待来访群众、耐心解释工伤保险政策。共接待来信、来访和政策咨询人员180多人次，通过当面回复、文字回复、网络回复等多种方式共答复访民各类诉求60多条，重点回复了瞿立民、贺文斌等老上访人员相关工伤待遇的诉求.及时地维护了工伤职工的合法权益，为信访群体的稳定做出了一定的贡献。
五、完成两家参保单位老工伤人员纳入工作
根据《关于印发常德市老工伤人员工伤待遇管理办法的通知》（常劳社发﹝2008﹞53号）和2020年2月常德市政府第5次专题会议纪要精神，上半年，通过广泛的调研、对比，老工伤管理科起草了市文广新局老工伤人员的相关工伤保险待遇纳入市工伤保险处统筹管理的草案。6月，市工伤保险处与市文广新局签署了《原市电影发行放映公司和市天声影剧院老工伤人员等纳入工伤保险统筹管理协议》。同时，老工伤管理科完成了市公路局老工伤人员纳入统筹管理初审工作。此次市公路局系统共申报110人（含局机关和所属二级单位在职和退休人员），经初步审查，市公路局局机关所属64人中，初审合格的有50人，14人资料不全；市公路局局属二级单位所属46人初审均合格。
六、完成了国有参保单位老工伤人员工伤费用趸缴工作
上半年，老工伤管理科根据《市直国有参保企业老工伤人员等纳入工伤保险统筹管理协议》约定，完成了常德纺织机械有限公司等10家国有企业工伤保险费趸缴测算工作。自2020年4月1日至2020年3月31日，老工伤管理科为常德纺织机械有限公司等10家国有企业享受工伤保险待遇的老工伤人员支付待遇293612.67元，10家国有企业共需趸缴工伤保险费176167.61元。
下半年工作打算
一、 继续做好“两学一做”专题教育学习讨论工作；
二、 积极参与创文、精准扶贫、双联以及工会活动；
三、 继续做好青峰煤矿清算指导工作；
四、 继续做好老工伤人员信息完善工作；
五、 继续做好长期待遇发放工作；
六、 做好领取长期待遇人员资格年审工作；
七、 进一步加大老工伤管理服务工作宣传力度；
八、 进一步做好信访维稳工作；
九、 督导县市区工伤保险经办机构相关工作。