基层党建工作应知应会基本知识
1、习近平总书记在中共中央政治局第十次集体学习时是如何分析“痕迹管理”的存在问题的？
答：习近平强调，要把干部从一些无谓的事务中解脱出来。现在，“痕迹管理”比较普遍，但重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”；检查考核名目繁多、频率过高、多头重复；“文山会海”有所反弹。这些问题既占用干部大量时间、耗费大量精力，又助长了形式主义、官僚主义。这种状况必须改变。
2、习近平总书记在中共中央政治局第九次集体学习时是如何分析应用人工智能促进产业发展的？
答：习近平指出，要发挥人工智能在产业升级、产品开发、服务创新等方面的技术优势，促进人工智能同一、二、三产业深度融合，以人工智能技术推动各产业变革，在中高端消费、创新引领、绿色低碳、共享经济、现代供应链、人力资本服务等领域培育新增长点、形成新动能。
3、习近平总书记在同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时对新时代工会工作提出什么基本要求？
答：习近平指出，工会要坚持以职工为中心的工作导向，抓住职工群众最关心最直接最现实的利益问题，认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，把群众观念牢牢根植于心中，哪里的职工合法权益受到侵害，哪里的工会就要站出来说话。
4、习近平总书记在全国宣传思想工作会议上是如何阐述新形势下宣传思想工作使命任务的？
答：新形势下宣传思想工作必须自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务。
5、全国组织工作会议明确提出的新时代党的组织路线是什么？
答：新时代党的组织路线是：全面贯彻新时代中国特色社会主义思想，以组织体系建设为重点，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，为坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义提供坚强组织保证。
6、习近平总书记在全国组织工作会议上对全体党员特别是党员领导干部的党的意识和组织观念提出了哪些新要求？
答：每个党员特别是领导干部都要强化党的意识和组织观念，自觉做到思想上认同组织、政治上依靠组织、工作上服从组织、感情上信赖组织。
7、习近平总书记在中共中央政治局第六次集体学习时对新时代进一步加强党的政治建设提出了什么新要求？
答：政治建设是党的根本性建设，要把准政治方向，坚持党的政治领导，夯实政治根基，涵养政治生态，防范政治风险，永葆政治本色，提高政治能力。
8、习近平总书记在全国生态环境保护大会上的讲话对加强生态文明建设责任考核提出什么新要求？
答：要建立科学合理的考核评价体系，考核结果作为各级领导班子和领导干部奖惩和提拔使用的重要依据。对那些损害生态环境的领导干部，要真追责、敢追责、严追责，做到终身追责。
9、习近平总书记在纪念马克思诞辰200周年大会上的讲话是如何阐述马克思主义的性质的？
答：马克思主义是科学的理论、人民的理论、实践的理论、开放的理论。
10、习近平总书记在全国网络安全和信息化工作会议上对如何运用互联网技术和信息化手段开展工作提出什么新要求？
答：各级领导干部要主动适应信息化要求、强化互联网思维，不断提高对互联网规律的把握能力、对网络舆论的引导能力、对信息化发展的驾驭能力、对网络安全的保障能力。各级党政机关和领导干部要提高通过互联网组织群众、宣传群众、引导群众、服务群众的本领。要推动依法管网、依法办网、依法上网，确保互联网在法治轨道上健康运行。
11、习近平总书记在中共中央政治局第四次集体学习时对领导干部增强宪法意识提出什么新要求？
答：要完善学习宪法法律的制度，推动领导干部加强宪法学习，增强宪法意识，带头尊崇宪法、学习宪法、遵守宪法、维护宪法、运用宪法，做尊法学法守法用法的模范。
12、习近平总书记在中纪委第二次全体会议上的讲话中是如何阐述全面从严治党必须长期坚持的基本经验的？
答：一要坚持思想建党和制度治党相统一；二要坚持使命引领和问题导向相统一；三要坚持抓“关键少数”和管“绝大多数”相统一；四要坚持行使权力和担当责任相统一；五要坚持严格管理和关心信任相统一；六要坚持党内监督和群众监督相统一。
13、《中国共产党纪律处分条例》明确提出的“两个坚决维护”是什么？
答：坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。
14、党的纪律处分工作应当坚持哪五项原则？
答：一是坚持党要管党、全面从严治党；二是党纪面前一律平等；三是实事求是；四是民主集中制；五是惩前毖后、治病救人。
15、监督执纪“四种形态”是什么？
答：一是经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态；二是党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数；三是党纪重处分、重大职务调整的成为少数；四是严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。
16、纪律处分条例明确党的纪律检查工作应重点查处的问题是什么？
答：重点查处党的十八大以来不收敛、不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，政治问题和经济问题交织的腐败案件，违反中央八项规定精神的问题。
17、党员的纪律处分种类有哪些？
答：警告；严重警告；撤销党内职务；留党察看；开除党籍。
18、对于严重违犯党的纪律、本身又不能纠正的党组织的纪律处分方式是什么？
答：上一级党的委员会在查明核实后，根据情节严重的程度，可以予以：改组；解散。
19、党员受留党察看处分期间不享有哪些党内权利？
答：党员受留党察看处分期间，没有表决权、选举权和被选举权。
20、党组织在纪律审查中发现党员严重违纪涉嫌违法犯罪的如何处理？
答：原则上先作出党纪处分决定，并按照规定给予政务处分后，再移送有关国家机关依法处理。
21、什么是违纪行为的直接责任者、主要领导责任者、重要领导责任者？
答：违纪行为有关责任人员的区分：
直接责任者，是指在其职责范围内，不履行或者不正确履行自己的职责，对造成的损失或者后果起决定性作用的党员或者党员领导干部。
主要领导责任者，是指在其职责范围内，对直接主管的工作不履行或者不正确履行职责，对造成的损失或者后果负直接领导责任的党员领导干部。
重要领导责任者，是指在其职责范围内，对应管的工作或者参与决定的工作不履行或者不正确履行职责，对造成的损失或者后果负次要领导责任的党员领导干部。
22、党的纪律包括哪六类？
答：政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。
23、在重大原则问题上不同党中央保持一致且有实际言论、行为或者造成不良后果的应给予何种纪律处分？
答：给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。
24、干扰巡视巡察工作或者不落实巡视巡察整改要求的应给予何种纪律处分？
答：情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。
25、对信仰宗教的党员应如何处理？
答：对信仰宗教的党员，应当加强思想教育，经党组织帮助教育仍没有转变的，应当劝其退党；劝而不退的，予以除名；参与利用宗教搞煽动活动的，给予开除党籍处分。
26、党员在涉外活动中其言行在政治上造成恶劣影响，损害党和国家尊严、利益的应给予何种纪律处分？
答：给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。
27、不履行全面从严治党主体责任、监督责任或者履行全面从严治党主体责任、监督责任不力，给党组织造成严重损害或者严重不良影响的，对直接责任者和领导责任者应给予何种纪律处分？
答：给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。
28、对违反民主集中制原则的哪些行为应进行纪律处分？
答：一是拒不执行或者擅自改变党组织作出的重大决定的；二是违反议事规则，个人或者少数人决定重大问题的；三是故意规避集体决策，决定重大事项、重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用的；四是借集体决策名义集体违规的。
29、拒不执行党组织的分配、调动、交流等决定的应给予何种纪律处分？
答：给予警告、严重警告或者撤销党内职务处分。在特殊时期或者紧急状况下，拒不执行党组织决定的，给予留党察看或者开除党籍处分。
30、在民主推荐、民主测评、组织考察和党内选举中搞拉票、助选等非组织活动的应给予何种纪律处分？
答：给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。
31、对党员的申辩、辩护、作证等进行压制，造成不良后果的对党员的申辩、辩护、作证等进行压制，造成不良后果的应给予何种纪律处分？
答：给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。
32、收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡和有价证券、股权、其他金融产品等财物的应给予何种纪律处分？
答：情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。
33、党员领导干部不重视家风建设，对配偶、子女及其配偶失管失教的应给予何种纪律处分？
答：造成不良影响或者严重后果的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分。
34、如何抓好《中国共产党纪律处分条例》学习宣传工作？
答：要切实加强纪律教育，把学习《条例》纳入党委（党组）理论学习中心组学习内容和党校（行政学院）教育课程，使铁的纪律真正转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。
35、《中国共产党支部工作条例（试行）》规定的党支部设置的主要方式是什么？
答：党支部设置一般以单位、区域为主，以单独组建为主要方式。企业、农村、机关、学校、科研院所、社区、社会组织、人民解放军和武警部队连（中）队以及其他基层单位，凡是有正式党员3人以上的，都应当成立党支部。
党支部党员人数一般不超过50人。
36、党支部成立的程序是什么？
答：党支部的成立，一般由基层单位提出申请，所在乡镇（街道）或者单位基层党委召开会议研究决定并批复，批复时间一般不超过1个月。
基层党委审批同意后，基层单位召开党员大会选举产生党支部委员会或者不设委员会的党支部书记、副书记。批复和选举结果由基层党委报上级党委组织部门备案。
根据工作需要，上级党委可以直接作出在基层单位成立党支部的决定。
37、党支部调整或撤销的程序是什么？
答：对因党员人数或者所在单位、区域等发生变化，不再符合设立条件的党支部，上级党组织应当及时予以调整或者撤销。
党支部的调整和撤销，一般由党支部报所在单位基层党委批准，也可以由所在单位基层党委直接作出决定，并报上级党委组织部门备案。
38、国有企业党支部的重点任务是什么？
答：国有企业中的党支部保证监督党和国家方针政策的贯彻执行，围绕企业生产经营开展工作，按规定参与企业重大问题的决策，服务改革发展、凝聚职工群众、建设企业文化，创造一流业绩。
39、党支部党员大会的性质和规则是什么？
答：党支部党员大会是党支部的议事决策机构，由全体党员参加，一般每季度召开1次。
党支部党员大会议题提交表决前，应当经过充分讨论。表决必须有半数以上有表决权的党员到会方可进行，赞成人数超过应到会有表决权的党员的半数为通过。
40、党支部委员会的性质和规则是什么？
答：党支部委员会是党支部日常工作的领导机构。
党支部委员会会议一般每月召开1次，根据需要可以随时召开，对党支部重要工作进行讨论、作出决定等。党支部委员会会议须有半数以上委员到会方可进行。重要事项提交党员大会决定前，一般应当经党支部委员会会议讨论。
41、党小组的划分和规则是什么？
答：党员人数较多或者党员工作地、居住地比较分散的党支部，按照便于组织开展活动原则，应当划分若干党小组，并设立党小组组长。党小组组长由党支部指定，也可以由所在党小组党员推荐产生。
党小组会一般每月召开1次，组织党员参加政治学习、谈心谈话、开展批评和自我批评等。
42、党支部组织生活的任务和要求是什么？
答：党支部应当严格执行党的组织生活制度，经常、认真、严肃地开展批评和自我批评，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
党员领导干部应当带头参加所在党支部或者党小组组织生活。
43、党支部“三会一课”的任务和要求是什么？
答：“三会一课”应当突出政治学习和教育，突出党性锻炼，以“两学一做”为主要内容，结合党员思想和工作实际，确定主题和具体方式，做到形式多样、氛围庄重。
党课应当针对党员思想和工作实际，回应普遍关心的问题，注重身边人讲身边事，增强吸引力感染力。党员领导干部应当定期为基层党员讲党课，党委（党组）书记每年至少讲1次党课。
党支部每月相对固定1天开展主题党日，组织党员集中学习、过组织生活、进行民主议事和志愿服务等。主题党日开展前，党支部应当认真研究确定主题和内容；开展后，应当抓好议定事项的组织落实。
44、党支部委员会如何设立？
答：有正式党员7人以上的党支部，应当设立党支部委员会。党支部委员会由3至5人组成，一般不超过7人。
党支部委员会设书记和组织委员、宣传委员、纪检委员等，必要时可以设1名副书记。
正式党员不足7人的党支部，设1名书记，必要时可以设1名副书记。
45、党支部书记的基本条件是什么？
答：党支部书记应当具备良好政治素质，热爱党的工作，具有一定的政策理论水平、组织协调能力和群众工作本领，敢于担当、乐于奉献，带头发挥先锋模范作用，在党员、群众中有较高威信，一般应当具有1年以上党龄。
46、党委对党支部建设如何履行主体责任？
答：各级党委应当把党支部建设作为最重要的基本建设，定期研究讨论、加强领导指导，切实履行主体责任。县级党委每年至少专题研究1次党支部建设工作。
各级党委书记应当带头建立党支部工作联系点，带头深入基层调查研究，发现和解决问题，总结推广经验。
47、党委书记对党支部建设承担什么责任？
答：抓党支部建设情况应当列入各级党委书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容，作为评判其履行管党治党政治责任情况的重要依据。对抓党支部建设不力、各项工作不落实的，上级党委及其组织部门应当进行约谈。对党支部建设出现严重问题，党员、群众反映强烈的，应当按照规定严肃问责。
48、如何抓好《中国共产党支部工作条例（试行）》的学习宣传、贯彻落实？
答：要加强对党员领导干部的培训，把《条例》纳入党委（党组）理论学习中心组学习内容和党校（行政学院）教育课程，提高各级领导班子抓好党支部工作、推动党支部建设的本领。要加强监督检查，对贯彻落实《条例》不力的严肃追责问责。
49、《干部人事档案工作条例》规定的新形势下做好干部人事档案工作的五项原则是什么？
答：一是党管干部、党管人才；二是依规依法、全面从严；三是分级负责、集中管理；四是真实准确、完整规范；五是方便利用、安全保密。
50、干部人事档案的主要作用是什么？
答：干部人事档案是教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才的重要基础，是维护干部人才合法权益的重要依据，是社会信用体系的重要组成部分，是党的重要执政资源，属于党和国家所有。
51、《中央企业领导人员管理规定》有哪些主要特点？
答：一是坚持党管干部原则。二是发挥市场机制作用。三是坚持问题导向。四是坚持简便易行、有效管用。
52、习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上对国有企业领导人员提出的“20字”要求是什么？
答：对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁，这是好干部标准在国有企业的具体化。
53、中央企业领导人员管理为什么必须始终坚持党管干部原则？
答：党管干部原则，是我们党干部工作的根本原则，是由我们党的执政地位和中央企业的国有资本性质决定的，不能动摇、不能走样、不能被架空。中央企业领导人员管理必须始终坚持党管干部原则，这是党的全面领导在中央企业领导人员管理工作中的重要体现，是培育具有全球竞争力的世界一流企业，夯实中国特色社会主义重要物质基础和政治基础的根本保证，对中央企业领导人员管理工作的其他原则具有统领作用。
54、《中央企业领导人员管理规定》对在中央企业领导人员管理中发挥市场机制作用是如何体现的？
答：《规定》强调，对中央企业领导人员的管理，必须准确把握市场规律，注重发挥市场机制作用。一是丰富和完善市场化选人方式。二是明确提出对中央企业领导人员实行任期制（聘期制），对经理层成员可以实行聘任制，推进契约化管理。三是强化中央企业领导人员经营业绩考核。四是强化市场化退出。五是提出合理增加经理层中市场化选聘职业经理人比例。
55、《中央企业领导人员管理规定》对解决中央企业领导人员“能上不能下”问题作了哪些具体规定？
答：《规定》完善了中央企业领导人员退出机制，明确了中央企业领导人员因到龄、任（聘）期届满、健康原因、离职学习、不适宜担任现职和自愿辞职等退出的方式和相关要求，特别是细化了因不适宜担任现职退出的具体情形，对政治上不合格、工作不在状态、能力素质不适应、履职业绩平庸或者作风形象较差的及时予以调整，促进领导人员正常更替、人岗相适，增强领导人员队伍活力。