边境贸易区工作委员会2020年党风廉政建设工作总结及2020年工作计划
2020年，xx工委在县委、县人民政府的正确领导下，按照县纪委的部署和要求，认真贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习习近平总书记系列重要讲话和十九大精神。结合开展“两学一做”学习教育活动，以解决 “四风”问题为抓手，进一步落实党风廉政建设责任制和反腐败工作，加强干部职工廉政教育，完善工作和监督制度，党风廉政建设取得了良好成效，为促进xx工委稳定发挥了积极的作用。
一、党风廉政建设和反腐败工作基本情况
（一）强化学习教育
xx工委结合口岸工作实际，积极探索党员干部反腐倡廉教育新途径、新方法，努力把廉政教育和日常业务学习相结合，切实做到两不误、两促进，不断提高党员干部学习积极性和主动性。
一是以深入开展效能建设活动为主线，着重抓党员干部思想教育。始终把思想作风建设教育与效能建设活动、党风廉政建设责任制等各项具体工作紧密结合起来，做到统一部署，统一落实，同时推进。通过强化教育，使党员干部对党风廉政建设和反腐败的重要性、必要性和紧迫性有了深刻的认识，拒腐防变的能力达到了极大的提升，进一步增强了党员干部自觉执行党风廉政建设责任制的原动力。
二是以开展“两学一做”学习教育活动为抓手，把加强党员干部的作风建设作为主要教育内容。自“两学一做”学习教育活动开展以来，在县委的统一部署下，按照“学习党章党规，学习近平总书记重要讲话，做合格党员”的要求。组织xx港口联合党工委组织党工委成员、联检部门党员、武警官兵、入党积极分子在云南省公安边防总队水上支队一大队参加“两学一做”专题学习教育，邀请县委党校校长向全体党员授课，课堂围绕“两学一做”的目的意义及要求，学好党章知识打牢基础。做到“心中有党不忘本、心中有民不忘本、心中有责不懈怠、心中有戒不妄为”，聚焦“四风”突出问题，联系工作实际，扎扎实实开展干部职工“岗位大练兵”活动，工作作风得到极大转变，服务态度得到极大提升，达到了预期的目标。
三是以开展正反两面典型教育，加强党员干部纪律教育。今年以来，多次组织xx港口联合党工委成员、联检部门党员、武警官兵、入党积极分子学习“党的十八届六中全会精神”、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》；组织各联检单位、驻港企事业单位党员干部学习十九大精神。
（二）强化责任意识
xx工委高度重视党风廉政建设和反腐败工作，坚持把“八项规定”和“两个责任”列入党委工作重要议事日程。班子一把手负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实。同时，明确班子成员抓党风廉政建设的任务，做到任务落实，责任到人。
一是把加强和改进党的作风与落实党风廉政建设责任制贯穿起来。坚持一把手上廉政党课，把解决党员干部的思想作风、学习作风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的问题，列入领导班子和党员干部的党风廉政建设整改范围和工作内容，着力转变服务态度和提高保障能力。
二是加大对纪检监察组工作的支持力度。定期或不定期对各股室的工作、学习等情况进行督处检查，加大责任制落实力度。通过日常监督检查，使口岸各项工作的服务质量和服务效率有了极大的提升，圆满完成了年度目标任务。
三是严格责任追究，凡职责范围内可能发生违反廉政建设责任制有关规定倾向，都将给予及时的预防和教育引
导。
四是在落实党风廉政建设责任制的过程中，xx工委领导班子做到严于律己、以身作则，按照“为民、务实、清廉”的总要求，进一步把打造一支政治强、业务精、作风正、纪律严的口岸工作者队伍，作为党风廉政建设的一项关键性工作来抓，并取得了明显成效。
五是在选人用人、三公经费、公务用车使用上，严格执行干部任用条例、财务制度和公务车管理制度。对提拔和遴选的干部，注重让群众拥有知情权、参与权和监督权，以防止和纠正用人上的不正之风，努力营造一种让优秀人才脱颖而出的良好氛围。在财务管理上，对日常操作程序进行细化，明确职责，统一安排，重大项目须经领导班子讨论决定，实行公开监督，防止了违纪事件的发生。在公务车使用上，严格执行《党政机关、事业单位公务用车使用管理制度》，严禁公车私用等违纪行为发生。
（三）加强制度执行力
2020年，为切实加强党风廉政建设，xx工委以“两学一做”学习教育活动为契机，以查找“四风”等方面存在的突出问题为重点，强化各项规章制度的执行力度。
一是制定2020年度党风廉政建设工作计划。及时印发了《中共xx边境贸易区工作委员会关于印发党风廉政建设和反腐败工作任务分解》等文件。将工作任务分解至每个部门、每个人，使党员干部依据、参照每个量化目标开展工作，评估工作效果。
二是加强对制度执行情况的监督检查。重点对有关纪律方面制度的执行情况特别是对重大建设项目、政府采购、工程维修等方面制度执行情况的进行监督检查，对在检查中发现的问题，力争做到抓早、抓小、抓苗头，制定整改措施，建立整改台账，确保正确的执行方向。
（四）开展廉政文化活动
紧紧围绕拒腐防变这个永恒的主题，认真开展廉政文化教育活动。
一是开展政治理论学习。班子成员每月集中学习党的重要会议或文件精神不少于1次。并充分利用“三会一课”、领导干部在线教育网、云南省国家工作人员考试平台、党员活动室、宣传展板和党员教育综合平台等不断加大对全体党员干部理论知识教育力度，不断提高党员干部理论水平和宗旨意识。
二是开展反腐倡廉教育。通过开展杨善洲、岩嫩等先进典型教育和仇和、白恩培等腐败案例的正反两个方面教育活动，坚持用身边的事教育身边的人，做到警钟长鸣，增强针对性，高党员思想认识，增强免疫力和廉洁自律意识，筑牢思想道德防线和党纪国法防线。积极开展党风廉政专题学习、强调工作纪律、观看廉政警示教育片和每季度一次(“四种形态”、“六个严禁”、“听、谈、查”、“纠正四风回头看”)等廉政谈话和专项检查等活动，搞好反腐倡廉教育，提升党员干部的廉洁从政意识，建立良好的社会氛围。
三是开展思想道德教育。xx工委始终把加强廉政文化教育与思想道德教育精密结合，强化“红旗飘飘”工程和组织党员干部开展以“换位思考”为主题的思想道德教育活动，既加强廉政文化教育又进一步筑牢党员干部的思想道德防线，提高拒腐防变能力，又可以为党员干部克服不良风气、抵制各种各样诱惑腐蚀，创造良好的环境和条件，使党员干部做到自重、自省、自警、自励，不犯或少犯错误，不断取得新的成效。
xx工委本着党风廉政建设和反腐败工作是一项长期的艰巨任务，我们将在县委、县政府的领导下，按照县纪委的部署和要求，认真落实党风廉政建设责任制，贯彻落实党的路线、方针、政策，抓住重点，注重实效，尽职尽责，为加快推进口岸发展工作作出新贡献。
二、存在的困难及原因
在县纪委的正确领导下，在xx工委领导班子成员的共同努力下，党风廉政建设和反腐败工作虽然取得预期的目的，但也存在一些不足。
（一）极少数党员干部仍存在认识上的模糊。认为xx工委是服务口岸、服务联检单位，是做后勤工作，一无权二无钱三无物，没有滋生腐败的条件和土壤，不会有贪腐等现象存在。因此，任然有极少数党员干部存在对党风廉政建设和反腐败工作认识不重视的现象。
（二）工作抓手不多，监督力度不够强。由于分管领导调动，新任分管领导对工作不熟悉，因此，也就很难做到对日常工作事前、事中、事后全方位监督。
三、2020年工作安排
在完成县纪委部署的各项任务的同时，xx工委将重点做好党风廉政建设和反腐败工作。
一是进一步加强全体党员干部的廉洁自律教育。根据上级纪委的相关要求和部署，着力加强本单位廉政文化建设，强化党风廉政建设责任制的贯彻和落实，加强惩治和预防腐败体系建设，进一步推进廉政风险防控工作，为口岸工作营造一个风清气正的工作环境。
二是强化制度的执行与落实。制度建设的根本意义在于制度的管理和规范作用，作用得不到发挥或不能充分发挥作用的制度，只会降低到位领导班子的权威性和制度本身的严肃性。因此，将制度落实情况的督查、违反制度的追究与制度建设放在重要的位置，建立执行制度长效机制。
三是将党风廉政建设责任制与日常绩效考核相结合。通过近几年的摸索，结合口岸工作实际和特点，党风廉政建设责任制与日常绩效考核密不可分，加强党风廉政建设
与平时绩效考核有机结合，使党风廉政建设目标责任制真
正落到实处。
中共xx边境贸易区工作委员会
2020年11月12日
