图书馆2020年度党建党风廉政建设工作总结

图书馆2020年度党建党风廉政建设工作总结

2020年，市图书馆党风廉政建设工作在市文广新局党委的正确领导下，坚持以政治建设为统领，突出政治功能，进一步提高了支部党建工作质量。支部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，持之以恒贯彻落实全国、省、市、局关于改进工作作风、密切联系群众和加强廉政建设各项规定，紧紧围绕中心工作，结合图书馆工作实际，认真落实党风廉政建设责任制，进一步改进工作作风，增强服务意识，不断提高馆员队伍整体素质，党风廉政建设取得明显成效，年内透过开展学习型党组织建设活动，我馆的行动支部《阅读先锋在行动 传递书香遍港城》、党员组织生活开放日《颂华诞 铭初心 全民阅读我先行》入选组织部张家港先锋项目；张家港图书馆党建文化系列展览入选全省2020年第九届廉洁文化周 《 清风浩荡新征程 廉音廉韵沁民心 》活动项目，在《新华日报》(2020年10月10日第七版清风扬帆)上公示,并作为省文化厅现场拍摄点来我馆拍摄,部分展览将在省网络平台《清风有约》上展示。为图书馆全面完成年度目标任务提供了有力的政治保障。

一、2020年党风廉正建设取得的成绩和经验

1.目标明确，严格落实党风廉政建设责任制。

为切实履行党政同责、一岗双责要求，加强本馆廉政建设、作风建设。年初，及时召开班子、中层以上干部工作会议，传达《中共张家港市委关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施意见（试行）》和《市文广新系统2020年党风廉政建设责任书》等要求，及时召开党风廉政建设专题会议，对党风廉政建设工作进行全面安排部署。在全馆年度工作会议上与各部门负责人签定《2020年党风廉政建设责任书》和《2020年度工作目标责任书》，建立健全党组织及主要负责人负主体责任、班子成员分工负责、部门主任各负其责责任制，做到任务明确，责任到人，横向到边、纵向到底的责任体系，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。通过年中、年底组织考核，把目标责任书的考核结果与年终评优评先挂钩，增强了全馆各部（室）抓好党风廉政建设的责任性，进一步健全和完善了党风廉政建设工作责任机制。

2.强化廉洁从政教育，加强廉政文化建设。

始终把加强党员干部思想教育，提高法律法规意识，增强风险意识作为党风廉政建设的首要环节，积极倡导自主学习、终身学习，突出抓好集中培训、专题教育，激发党风廉政建设的内生动力。年内坚持理论学习制度，组织开展《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》、《公共图书馆法》等法律法规，保证每月不少于一次的政治理论学习。利用观看党建文化展览、反腐倡廉案例视频、上廉政专题党课等形式，进行案例教育和警示教育，不断加强广大党员的党性修养，强化班子成员党性党风廉政教育，提高班子成员的决策水平和政治业务素质。进一步完善党员干部教育资源基地资源，增加群众路线藏书及视听资料，丰富基地资源。抓好党建文化廉洁文化园地建设，定期更新廉洁文化走廊板报内容。此外，还积极委派我馆周婷玉参与张家港市文化中心讲解员培训、黄玲参加东城党建联盟组织生活开放日宣讲活动，加强学习交流，进一步拓宽眼界。

3.强化作风建设，不断强化廉洁自律意识。

年内组织开展了作风建设学习培训和党员作风建设专题讨论会、组织开展管理勇担当 服务高质量解放思想大讨论等。深入贯彻落实中央八项规定精神和《张家港市委关于贯彻落实中央八项规定的实施办法》要求，从严从实抓好作风建设。认真执行中央八项规定、省市委相关规定、传达学习孙建忠同志在党建和作风建设会议上的讲话等有关精神，推进本馆两学一做学习教育工作常态化，进一步加强馆内作风和效能建设，提高工作效率和服务质量。一是认真落实政务公开、图书采购、新书加工、各分馆图书回溯建库加工等公开招标采购制度；同时日常办公用品购买一律由办公室统一扎口管理，通过三方竟标，择优选廉、集中采购、发放登记记录齐全。二是认真执行各项管理制度。严格请假、考勤、签到等日常工作制度，实行签到刷脸制；严格执行公务车辆使用、配备等管理制度，加强单位车辆管理进出里程拍照登记制度，杜绝公车私驾等违规行为。三是严格遵循党员领导干部各项费用限额使用。四是进一步深化落实首问负责制、限时办结制、服务承诺制、责任追究制等。始终倡导热情接待，耐心听讲，认真受理，服务周到，坚决杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的问题，建立作风建设长效机制。五是严格执行《中国共产党廉洁自律准则》和苏州市三禁规定，坚持个人重大事项报告制度，严格执行《文广新系统干部职工个人重大事项报告制度的规定》，按时如实填报相关表格并上报。

4、严格学习管理，加强干部职工队伍建设。

利用三会一课、党员固定学习日、党员冬训、六个一党建系列活动等组织全体党员通过学习十九大精神、学原文读原著悟原理（集中学习12次）、观看学习十九大、创新思维、坚定文化自信等专题视频讲座（8次）、新时代新气象新作为专题和解放思想大讨论（征文和心得交流4次）、图书馆党员微信群 拥抱新时代 彰显新作为微话题讨论1次、参加省总工会等组织举办的学习十九大知识、新党章知识竞赛2次、支部书记讲党课2次等。

积极开展培育和践行社会主义核心价值观主题教育，利用党员冬训、民主评议、每月党员固定学习日、支部组织生活开放日、部门每周例会等开展法律、法规、政治理论学习、辅导和讨论。通过党员积分考核党员工作、设立核心价值观专题书架、思想大解放，改革再出发主题图书推荐书架、道德讲堂、集中发放学习《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》图书等方式，不继强化馆员政治思想认识。在业务学习上，继续开展三月练兵月活动，通过作风建设永远在路上等现场培训和视频培训，开展了《图书馆员礼仪》、图书馆自助化操作培训、读者活动策划、读者沙龙组织和活动有效评价等课程，不断强化员工专业能力和服务水平。强化安全意识，组织全馆人员学习331工程、清理安全死角，开展消防安全培训，并积极组织人员参与文化中心消防安全培训及疏散演练，增强馆员的防范意识和安全理念。在党员学习中，严格按网上管理会议系统实行党员签到刷脸制度、微信平台党费缴纳制度等。

二、党建工作存在的问题和意见、建议。

1.对党风廉政建设工作重要性的认识有待进一步加强。有个别同志存在党风廉政建设是分管领导的事，与自己无关的想法。

2.有关制度执行有待进一步落实。在制度执行方面虽然从形式上能够按要求操作，注重日常提醒教育的多，对典型问题和苗头性问题抓的不够深入，缺乏力度。严明组织纪律，克服组织涣散、纪律松弛现象；严明工作纪律，克服工作散漫、杜绝服务冷面、语言粗暴等不文明现象。

3.党支部活动形式有待进一步创新。今年开展的行动支部志愿服务、党员组织生活开放日形式新颖、突出做出了一些成效，但党支部活动内容、学习方式除了看视频、听讲座、学习讨论外创新还是不多；对我馆党员干部的教育监督职能没有得到充分的发挥。

三、2020年党建工作基本思路

2020年，我馆将围绕工作中心，促进党建工作整体协调发展。

1.加强党员干部思想政治建设。充分发挥党员活动室、党员远程教育、支部书记上党课、行动支部志愿服务、党员组织生活开放日等学习、实践活动，以学习习近平新时代中国特色社会主义思想、宣传贯彻党的十九大精神等为主线，结合民主生活会、支部大讨论、创新微话题讨论等活动形式，动员党员干部带头讲党性、重品行、作表率;积极打造学习型、服务型党组织，一切以人民为中心，以服务群众、做群众工作为主要任务营造浓厚的学习氛围。挖掘、培育、宣传先进典型，发挥典型引领示范作用。

2.扎实推进党的基层组织建设。抓党建、带队伍、促业务，不断创新和完善活动方式，加强支部自身建设。带头讲党性、重品行、作表率，要深入基层、深入一线，采取集中培训、工作交流等方式，开展党务知识和业务技能的学习，促使党员干部进一步解放思想、转变观念、更新知识、拓展视野，不断提高个人素质和服务基层的工作水平。

3.加强馆党支部自身建设。加强和规范三会一课制度和党费收缴等组织管理制度建设，对所属党员实有情况进行全面核对，实施动态管理。进一步明确党建工作责任制。

4.提升党员干部队伍素质。通过党课教育、主题党日和自主选学等形式，不断创新党员干部队伍教育、管理、监督和服务的新途径。严格党内组织生活，做好民主评议党员。严把党员素质关、程序关和监督关，注重从基层岗位、生产一线发展党员，从程序上确保党员的好中选优，抓好入党积极分子和发展对象队伍建设。

5.深入推进党风廉政建设。督促落实中央和省市关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定。落实领导干部一岗双责，执行党风廉政建设责任制。强化岗位廉政教育、示范教育，不断提高党风廉政教育的针对性，进一步筑牢党员领导干部拒腐防变的思想防线。继续深入推进党务公开工作，进一步完善党内民主决策、党内民主监督、党员定期评议等制度，畅通党员行使民主权利、发挥主体作用的渠道，切实保障党员知情权、参与权和监督权。

推动全馆党建工作在新常态下新发展、在新起点上新跨越，意义重大、责任重大。我们一定要按照局党委的安排部署，解放思想、积极进取，求实创新、奋发作为，扎实推进全馆党建工作，为推进全市书香城市建设和全民阅读作出应有的贡献。