公司纪念建党94周年暨“一先三优”表彰大会讲话稿
同志们：
今天，我们在这里隆重召开XX煤业公司纪念建党94周年暨“一先三优”表彰大会，传达贯彻林XX董事长在集团“三严三实”专题研讨暨“两先两优”表彰大会上的讲话精神，表彰在公司各项工作中涌现出的先进集体和先进个人。首先，我代表公司领导班子向全司共产党员致以崇高的敬意！向受到表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺！
去年来，在集团公司的正确领导下，我司紧紧围绕“五年再造一个福能”目标，主动适应新常态、把握新机遇，在市场持续低迷和经营困难持续加剧等严峻环境下，全司各级党组织扎实开展党的群众路线教育实践活动，推进“133”党建工作机制建设，把工作重点转移到集团关于煤炭企业版块“调结构、稳发展”的既定思路上，落实林董事长在我司调研时提出的“老矿不走老路，老矿不能停步”的指示精神，做到“精神不懈怠，管理不放松，指标不打折”，各项工作取得了较好业绩，矿区和谐稳定，党建和精神文明建设成绩显著。特别是今年来，我司贯彻落实集团煤炭板块开展的“扭亏控亏”和“三降低三提高”活动方案，按照“六个新”的工作思路，攻坚克难，今年上半年公司的产销量等主要经济指标基本完成了集团下达的序时进度，这些成绩都是全司广大党员干部和全体职工共同努力的结果。
今年初，在国家一带一路战略的背景下，集团提出了建设“千亿福能”的战略部署，这需要全司广大党员特别是党员领导干部正视企业存在的问题和困难，进一步树立强烈的危机意识、担当意识和创新意识，做到转变观念、转变作风、转变机制和转变增长方式，坚定不移地发挥好政治引领作用，切实落实各项改革举措，并认真筹划好今后的企业改革工作；坚定不移地加快矿区的转型发展，在稳产增量保后劲的同时，助推箭竹坪项目在下半年落地开工；坚定不移地团结带领广大员工始终保持艰苦创业的激情，让党旗始终飘扬在公司扭亏控亏的最前沿，安全生产的最前沿，改革发展的最前沿。
一、全面开展形势任务教育，进一步坚定迎接挑战的自信
讲学习。要认真学习习XX总书记系列讲话、党的十八大和十八届三中、四中全会精神，还要学习好集团公司和煤业公司的职代会等一系列会议精神，努力在学习中增强理论修养，拓展工作视野，增强精神定力，找准应对困难形势、破解工作难题的“钥匙”。
讲政治。在思想多元、价值多元、诉求多元的新形势下，各级党组织和广大党员要牢固树立底线思想，带头发出好声音，站稳大立场，把好纪律关，自觉在思想上、政治上、行动上同集团公司、煤业公司保持高度一致，把公司党政提出的各项工作举措落到实处。
讲大局。大局意识不仅是一种政治觉悟，还是一种政治担当，尤其是当前在煤业公司攻坚克难的特殊时期，越要体现大家高度的大局意识，越要付出更多的心血，以“一盘棋、一个调、一股劲”的劲头，把公司党政提出的工作任务，抓在细处，落在实处，形成推进发展的整体合力。
二、全面深入展开“三严三实”专题教育，进一步扩大教育实践成果
当前正在深入开展的“三严三实”专题教育，既是党的群众路线教育实践活动的延展深化，也是企业改革创新、加快发展的生动实践。要按照实施方案，把开展“三严三实”专题教育作为下半年党委工作的一项重要政治任务，认真谋划安排，精心组织实施，强化责任落实。要坚持问题导向，聚焦林董事长提出的“忠诚、干净、干事、担当”高标准，加强对矿区各级管理人员的监管，切实体现“严在要求、严在执行、严在自律”这三个方面：
严在要求。就是要自觉管好各级管理人员，从严治理部分人员“修养偏差、纪律涣散，不敢担当、怕负责任”的歪风邪气，严肃惩戒“五种人”，重点抓好公司中层和机关管理人员的作风建设，公司的督查活动要形成制度化，对于一些违反纪律的人和事要予以曝光，并按照相关规定予以处理。真正用“严”来强队伍、治歪风、扬正气。
严在执行。制度的生命力在执行，要严格执行“中央八项规定”和党纪条规，严格“三重一大”决策程序，根据各自职责和分管工作内容，狠抓落实，兑现奖惩，真正维护制度的严肃性。特别是在解决尖锐矛盾事件上，要善于出主意、想办法。各单位党政领导要切实承担起维护稳定的第一责任，超前教育、主动引导，要按照责任抓好化解。
严在自律。“三严三实”是党员干部的基本政治品格和素质要求。我们有一些干部还是习惯于做表面文章，一项工作今年说、明年说、但就是看不到落实。能不能把工作落到实处，这里有能力、本领的问题，但更主要的是有没有责任心、想不想担当的问题。各级管理人员要善于走群众路线，只有做出样子、管好自己，心中要时常装着一个“怕”字，敬畏法纪、敬畏职工、敬畏人生，坚守住做人为官的底线，做好廉洁风险防控工作。
三、全面探索围绕中心抓党建新途径，做服务企业改革发展的表率。
公司各级党组织和党员干部要把服务企业中心工作作为当前党建工作的重要任务来抓，积极探索新时期“抓好党建促发展”的新途径，当好表率，发挥作用。
（一）是争当勇挑重担、攻坚克难的表率，确保企业各项工作有序推进。全司党员同志要时刻保持如履薄冰、如临深渊、如坐针毡的态度，坚决按照习XX总书记提出的“党政同责，一岗双责，齐抓共管”的要求，认真履行各级安全生产责任制，努力在工作实践中找准党建工作与安全生产、经营管理的结合点和突破口，在确保安全的前提下，做好生产组织衔接，抓好煤炭生产、成本、经营三个关键环节，多渠道提升企业经济效益。司属各单位和机关各部室要落实“十副处方”对应提出20项工作措施，各负其责，身入心入，解剖麻雀，狠抓各项重点项目、重点工作的序时进度，机关部门要切实加强活动过程监督检查，要防止活动变味，流于形式。
（二）是争当锐意进取、深化改革的表率，不断增强企业发展活力。当前的形势容不得我们坐井观天、畏难徘徊、裹足不前，各级管理人员要发挥表率作用，带头宣传企业改革，带头支持企业改革，带头破解改革难题，要通过讲发展形势、讲发展理念、讲发展途径，坚决破除抱残守缺的观念，破除铺张浪费的习惯，破除坐、等、靠的思想，自觉地把企业利益、企业前景与个人利益、个人未来紧密联系起来，自觉调整思维模式和思维习惯，换位思考，打开发展瓶颈，适应新常态，引领新常态。
（三）是争当勇于探索、管理创新的表率，为企业发展提供强劲支撑。要把加快发展作为公司最关键、最紧迫、最根本的问题，遵循“办有效益的项目”的工作要求，推进矿区转型项目尽快“开花结果”，展示实施“企业五年发展规划”的美好愿景。当前矿井新常态形势，逼着我们要加强管理，控制和降低成本，达到减亏、少亏的目标，当前开展的“对标管理”和“三降低三提高”等活动是集团出台扭亏控亏的好措施、好点子，对于我司生存和发展更具有现实意义。所以广大党员干部要持续推进降本增效，优化管理流程，探寻企业开源节流之策，通过新的举措、清晰的工作思路来应对困难和问题，趋利避害，务实作为。
（四）是争当干净干事、廉洁从业的表率，为企业发展营造风清气正的氛围。各级管理人员务必要保持清醒认识，坚持讲规矩，做政治上的明白人；讲自律，做经济上的清白人；讲担当，做作风上的带头人。各级管理人员要敢于担当，从促稳产、保安全、控成本、抓管理、强攻关等方面体现作为，以实际行动和突出业绩引领大家干事创业。同时公司也将进一步完善考核考评机制，把能否顾全大局、能否严守纪律、能否胜任履职，能否经受考验作为检验干部能力素质的重要尺子，真正形成干事业、讲业绩、求上进、比贡献的激励机制。
（五）是争当弘扬正气、维护稳定的表率，为企业发展创造良好舆论环境。全司广大党员和各级管理人员要传播正能量，弘扬主旋律，加大宣贯福能企业文化力度，引领广大员工积极践行企业核心价值观和核心理念，特别是要及时将市场、经营和安全等压力传导到基层、到班组、到现场、到员工，充分调动全体员工的积极性。同时要坚持走群众路线，培育“亲如一家的人文文化”，充分利用国家棚户区改造政策，改造矿区危老旧房，关心离退休职工和弱势群体，做好采掘队伍的稳定工作，建立通畅敏捷的信息反馈渠道，起到桥梁纽带作用，切实提高群众工作能力。
同志们，当前我司正面临着企业维持生存和推进发展的双重压力，历史责任落在我们在座每一位漳煤人的肩上，职责所在，当有所为，我们要进一步坚定发展信心，开阔发展思路，扎扎实实抓好各项工作，开创公司改革发展的新局面。